Chargé(e) de Projet Marketing (CDI) H/F

Présentation de l’entreprise

GROUPE LBS, c’est bien plus qu’une ESN : c’est une aventure humaine portée par 140 collaborateur(rice(s)) passionné(e(s)), qui allient expertise, proximité terrain et sens du service.

Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises sur la Nouvelle Aquitaine, nous accompagnons nos clients avec une offre globale couvrant :

· Les infrastructures IT, les réseaux, les solutions télécoms et bureautiques,

· La commercialisation, l’intégration et le support de solutions de GED (Zeendoc & Docuware), de gestion (SAGE, EBP) et SIRH,

· L’accompagnement métier via notre pôle Conseil,

· La montée en compétences à travers notre centre de formation agréé.

Ancrés à Bordeaux, La Rochelle, Limoges et Poitiers, nous avons connu une croissance rapide (30 M€ de CA) en cultivant un modèle basé sur :

· Le management participatif,

· La responsabilisation,

· Un pilotage collectif par les OKR (Objectives & Key Results) qui alignent les équipes vers un cap partagé et inspirant

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une entreprise à taille humaine où chacun·e joue un rôle clé.

· Un environnement stimulant où l’autonomie, l’initiative et le droit à l’erreur sont valorisés.

· Des projets concrets, ancrés dans les enjeux numériques des PME, des ETI et des Collectivités du territoire.

· Une offre multiservices qui permet de monter en compétences sur plusieurs métiers.

· Une ambiance de travail saine, portée par des valeurs de sincérité, d’audace et de professionnalisme.

Notre plus grande force ? Ce ne sont pas nos solutions, mais les personnes qui les font vivre, les adaptent et les mettent au service des clients.

Missions

Rattaché(e )à la Responsable Marketing, vous pilotez les leviers digitaux pour générer des leads qualifiés et soutenir activement le développement commercial du Groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

· Stratégie d’acquisition digitale : vous concevez, exécutez et optimisez des campagnes BtoB multicanales (emailing, SEO/SEA, réseaux sociaux, automation) pour générer des leads qualifiés.

· Marketing automation & nurturing : vous configurez et automatisez des scénarios de nurturing (CRM, plateforme d’automation, outils d’analyse et de tracking). Vous assurez un scoring et un suivi pertinent des leads.

· SEO / SEA : vous améliorez la visibilité du Groupe par des actions de référencement naturel (contenus, mots-clés, backlinks) et gérez les campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads) en lien avec les objectifs business.

· Content & social media : vous créez des contenus à forte valeur ajoutée, planifiez la ligne éditoriale LinkedIn et animez une communauté engagée autour de nos expertises.

· Reporting & analyse : vous suivez les indicateurs de performance (leads, taux de conversion, coût d’acquisition) et proposez des recommandations d’optimisation continue.

· Veille & innovation : vous surveillez les tendances digitales et les bonnes pratiques pour garder une longueur d’avance.

Profils recherchés

Qualités requises :

Vous l’aurez compris, avoir le sens du collectif, est indispensable pour rejoindre notre équipe.

Profils :

Le profil que nous recherchons

Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et les nouveaux leviers de communication. Vous aimez piloter des projets variés et travailler de manière transverse avec différentes équipes.

· Vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 5 ans) en marketing digital B to B, gestion de leads et animation de réseaux sociaux.

· Vous maîtrisez la gestion de campagnes multicanales (emailing, SEO, SEA, réseaux sociaux, automation)

· Vous maîtrisez les outils : CRM, plateformes d’automation, Google Ads, outils SEO, Google Analytics

· Vous avez un bon niveau rédactionnel, une créativité éditoriale et une appétence pour les réseaux sociaux professionnels.

· Vous avez une bonne connaissance des leviers d’acquisition de trafic et de conversion.

· Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition

· Vous aimez travailler en mode projet, en lien direct avec les équipes commerciales et métiers.

· Une expérience en environnement IT, numérique, BtoB serait un plus.

Rémunération annuelle et avantages :

Rémunération fixe entre 30 000 € et 35 000 € brut/an, selon profil

Avantages :

· Mutuelle famille 100% prise en charge

· Prime d’intéressement, selon les résultats de l’entreprise

Des perspectives d’évolution vers des fonctions administratives ou commerciales selon vos envies

Lieu du poste et zone de déplacement :

Bordeaux,

Déplacement possible à La Rochelle, Poitiers et Limoges

Télétravail possible :

Statut :